Los clientes tienen derecho a cambiar de abogado o a rescindir sus servicios si no están satisfechos con la forma en que se gestiona su caso. Existen muchas razones por las que un cliente podría decidir poner fin a su relación con su equipo jurídico. Puede que consideren que no se les está representando adecuadamente, que su abogado no se toma en serio su caso o, simplemente, que sus personalidades no encajan. En este artículo se abordará qué hay que tener en cuenta antes de despedir a un abogado, cuáles son las mejores razones para prescindir de él, cuál es la mejor forma de gestionar adecuadamente el cambio de equipo jurídico y los retos a los que te puedes enfrentar durante el proceso.
Qué debes tener en cuenta antes de despedir a tu abogado
Despedir a un abogado es una decisión que solo debe tomarse tras una reflexión detenida. Antes de dar el paso, tómate tu tiempo para tener en cuenta lo siguiente, con el fin de garantizar que el proceso legal se desarrolle sin contratiempos y con éxito:
- Piensa en los motivos concretos por los que quieres dejar de contratar sus servicios. ¿Es su abogado la causa principal de sus frustraciones, o son los retos que plantea el propio caso?
Si no te sientes cómodo con la personalidad de tu abogado, su nivel de experiencia o la atención que dedica a tu caso, es muy recomendable cambiar de equipo jurídico. Los clientes que no se llevan bien con sus abogados suelen tener una experiencia jurídica difícil y sin resultados satisfactorios.
Sin embargo, si tus frustraciones se deben específicamente a los detalles de tu caso, y no a tu abogado, ten en cuenta que es probable que surjan los mismos problemas, independientemente de a quién contrates. - ¿Es demasiado tarde para cambiar de equipo de abogados? Cuando hay un juicio pendiente, es posible que el tribunal vea con malos ojos dicho cambio, al prever que se produzcan retrasos. Esto es especialmente cierto cuando el juicio está en curso o a punto de comenzar, y no se ha designado a ningún abogado sustituto. Es posible que el juez no permita el cambio en absoluto.
- Si ya has cambiado de abogado, volver a hacerlo podría perjudicar tu caso. Los cambios frecuentes de abogado hacen que tanto tú como tu caso parezcáis sospechosos ante el tribunal.
- ¿Tu caso avanza satisfactoriamente, a pesar de tus preocupaciones? Puede que un nuevo abogado tarde algún tiempo en ponerse al día con la recopilación de datos y la investigación relacionadas con la demanda.
Cambiar de equipo jurídico implica conocer a un nuevo abogado, transferir toda la información y la documentación, y poner al día a su nuevo equipo jurídico sobre su caso… todo lo cual lleva tiempo. Plantéese si sería capaz de limar asperezas con su abogado para que el avance de su caso siga por buen camino. - Ten en cuenta la responsabilidad económica que esto conlleva. Los clientes no van a recibir ningún reembolso por los honorarios legales que hayan pagado para contratar al mejor abogado especializado en lesiones personales. Lo mismo ocurre con los gastos y los honorarios por horas correspondientes al trabajo ya realizado. Ahora es posible que tengan que volver a pagar por los servicios de otro abogado.
¿Se puede despedir a un abogado después de firmar un contrato?
Sí, los clientes pueden cambiar de abogado o rescindir los servicios incluso después de haber firmado un contrato de honorarios contingentes con su abogado. Aunque los contratos son legalmente vinculantes, la decisión de un cliente de dejar de trabajar con el abogado contratado no será impugnada ante los tribunales. Es probable que los abogados, para evitar conflictos y proteger la reputación de su bufete, soliciten su retirada del caso de su cliente.
Los abogados que trabajan con contratos de honorarios contingentes pueden tener derecho a una parte de la indemnización en función de los méritos del caso. Esta cantidad podría ser considerable, dependiendo del volumen de trabajo que haya realizado. En ocasiones, dicho abogado impondrá un derecho de retención sobre cualquier cantidad que el cliente obtenga en los tribunales. Se trata de información que el nuevo abogado debe conocer y que puede determinar si desea aceptar el caso.
Siempre existe la opción de evitar contratar a un abogado que cobre por horas en una segunda ocasión y optar por un abogado especializado en lesiones personales que solo cobre si se alcanza un acuerdo satisfactorio, de modo que nunca tengas que pagar de tu bolsillo, y solo si ganas el caso.
Las mejores razones para despedir a un abogado
Si a lo largo del proceso judicial observas que tu abogado da muestras de las siguientes señales de alerta, te recomendamos encarecidamente que despidas a tu equipo jurídico.
- No devuelven las llamadas: La comunicación entre un abogado y su cliente es fundamental para el éxito de cualquier caso. Si un abogado deja al cliente en la incertidumbre sobre el estado de su caso y no devuelve las llamadas, se producen malentendidos, se incumplen los plazos, se multiplican los retrasos y se genera una sensación de desconfianza.
- Estrategia cuestionable: Hay situaciones en las que un abogado toma un rumbo que no le gusta a su cliente. Es posible que el cliente quiera llegar a un acuerdo, pero el abogado ya se está preparando para el juicio. Los abogados y los clientes deben estar en sintonía para que ambas partes queden satisfechas.
- Conducta profesional deficiente: Los abogados deben tener suficiente experiencia en casos similares al suyo para poder representarle con éxito. La capacidad de mantener los documentos organizados, cumplir con las citas, respetar los plazos establecidos y planificar estrategias como las declaraciones son requisitos básicos para cualquier abogado competente.
- Falta de compasión: Cuando se trata de una lesión grave, los clientes necesitan toda la ayuda que pueda brindarles su equipo jurídico. Los abogados especializados en lesiones deben esforzarse al máximo para liberar a sus clientes de la mayor parte de los trámites legales, de modo que puedan centrarse en su recuperación. Un buen abogado mostrará empatía hacia su cliente y nunca le hablará con condescendencia.
- Robo de fondos de los clientes: Los abogados están sujetos a un código deontológico que les obliga a actuar en el mejor interés de sus clientes. Sin embargo, hay casos en los que los abogados gestionan indebidamente, o incluso roban, los fondos de los clientes. De hecho, el robo es el motivo más común por el que se inhabilita a un abogado. Para proteger a los clientes, es obligatorio que su dinero se mantenga en una cuenta a la que sus equipos jurídicos no puedan acceder.
- Honorarios desorbitados: Algunos abogados pueden cobrar de más por el aparcamiento y otros gastos, o pueden acumular una factura por horas que supere con creces las expectativas o el presupuesto del cliente. Puede que lo mejor para el cliente sea despedir a esos abogados y recurrir a un equipo jurídico que trabaje pro bono. Esto significa que al abogado solo se le paga si gana el caso, con una parte de la indemnización, por lo que el cliente nunca tiene que pagar de su bolsillo.
- Violación de la confidencialidad: Los abogados no deben revelar a terceros información confidencial de sus clientes. Lo que se revele en el juicio o en las negociaciones para llegar a un acuerdo debe ser objeto de un acuerdo previo. La información confidencial está amparada por el secreto profesional entre abogado y cliente, y el incumplimiento de este principio conlleva la rescisión de los servicios.
- Retrasos innecesarios: Los clientes tienen derecho a esperar que su abogado disponga del tiempo necesario para que el caso avance lo más rápido posible. Si el abogado provoca retrasos y aplazamientos innecesarios, quizá sea el momento de buscar a otro.
Cómo despedir a un abogado
Antes de redactar una carta de rescisión de contrato dirigida a tu abogado, protege tus intereses siguiendo estos pasos:
- Revisa cualquier contrato o acuerdo de representación firmado con el abogado. Presta especial atención a los pasos que se indican para rescindir la representación del abogado.
- Entrevista a nuevos abogados antes de despedir al actual para garantizar una transición fluida, sin pérdidas de tiempo entre un equipo jurídico y otro. Es importante no perder tiempo con el cambio y no retrasar los procedimientos judiciales.
- Asegúrate de que el nuevo abogado comunique el cambio al tribunal.
Redactar una carta de despido
Para despedir oficialmente a un abogado, el cliente debe redactar una carta de despido. La carta debe incluir lo siguiente:
- Una breve explicación de los motivos de la ruptura. No hace falta entrar en detalles excesivos ni ser grosero.
- Una solicitud de copias de todos los documentos y expedientes relacionados con el caso. Lo ideal sería que estos expedientes se remitieran al nuevo abogado. Tenga en cuenta que el abogado puede considerar esto como un servicio profesional y, por lo tanto, puede solicitar un pago si cobra por horas. El abogado podría incluso retener estos expedientes hasta que se le abone cualquier importe adeudado.
Descubre tus opciones en consultas gratuitas
Una de las mejores formas de asegurarse una representación jurídica adecuada es hacer preguntas antes de contratar a un abogado. Las consultas son una gran oportunidad para conocer al abogado y saber si puede encargarse de tu caso.
Llama al 885-GOT-SOBO o pide cita por Internet para una consulta gratuita y benefíciese de la experiencia y la profesionalidad necesarias para conseguir la indemnización que le corresponde.
