Los clientes tienen derecho a cambiar de abogado o cancelar sus servicios si no están satisfechos con cómo llevan su caso. Hay muchas razones por las que un cliente puede decidir poner fin a una relación con sus equipos jurídicos. Pueden sentir que no están siendo bien representados, que su abogado no se está tomando su caso en serio, o simplemente que sus personalidades no coinciden. Este artículo tratará sobre lo que hay que tener en cuenta antes de despedir a un abogado, las mejores razones para dejarle marchar, la mejor manera de gestionar adecuadamente el cambio de equipo jurídico y los retos a los que puede enfrentarse por el camino.
Qué debe tener en cuenta antes de despedir a su abogado
Despedir a un abogado es una decisión que debe tomarse sólo después de una cuidadosa consideración. Antes de tomar la decisión, tómese su tiempo para considerar lo siguiente para asegurarse de que tiene una experiencia suave y exitosa durante todo el proceso legal:
- Considere las razones concretas por las que desea poner fin a sus servicios. ¿Es su abogado la causa principal de sus frustraciones, o los retos que presenta su caso en sí?
Si se siente incómodo con la personalidad de un abogado, su nivel de experiencia o la atención que presta a su caso, le recomendamos encarecidamente que cambie de equipo jurídico. Los clientes que no congenian bien con sus abogados es probable que tengan una experiencia legal dura y poco satisfactoria.
Sin embargo, si sus frustraciones son específicas de los detalles de su caso, y no de su abogado, tenga en cuenta que es probable que surjan los mismos problemas, independientemente de a quién contrate. - ¿Es demasiado tarde para cambiar de equipo jurídico? Cuando hay un juicio pendiente, el tribunal puede no ver con buenos ojos un cambio de este tipo, previendo retrasos. Esto es especialmente cierto cuando el juicio está en curso o a punto de comenzar, y no se ha designado un abogado sustituto. Puede que el juez no autorice el cambio.
- Si ya ha cambiado de abogado, hacerlo de nuevo puede perjudicar su caso. Los cambios múltiples de abogado hacen que usted y su caso parezcan sospechosos en el tribunal.
- ¿Su caso avanza con éxito, a pesar de sus preocupaciones? Puede llevar tiempo que un nuevo abogado se ponga al día en la determinación de los hechos y la investigación asociada a la demanda.
Cambiar de equipo legal significa conocer a un nuevo abogado, transferir toda la información y documentos, poner al día a su nuevo equipo legal sobre su caso... todo lo cual lleva tiempo. Considere si sería capaz de reconciliarse con su abogado para mantener el progreso de su caso. - Considere la responsabilidad financiera que conlleva. A los clientes no se les reembolsarán los honorarios que hayan pagado para contratar al abogado. Lo mismo ocurre con los gastos y los honorarios por hora del trabajo ya realizado. Ahora pueden tener que volver a pagar por otro abogado.
¿Se puede despedir a un abogado después de firmar un contrato?
Sí, los clientes pueden cambiar o cancelar servicios incluso después de firmar un contrato de honorarios condicionales con su abogado. Aunque los contratos son jurídicamente vinculantes, la decisión de un cliente de dejar de trabajar con un abogado contratado no tendrá oposición en los tribunales. Es probable que los abogados eviten el conflicto y soliciten la retirada del caso de su cliente para proteger la reputación de su bufete.
Los abogados con contratos de honorarios condicionales pueden tener derecho a una parte de las ganancias en función de sus méritos. Esto podría ser sustancial dependiendo de la cantidad de trabajo que realizó. A veces, ese abogado embargará el dinero que el cliente gane en los tribunales. Esta es información que el nuevo abogado necesita saber y puede determinar si quiere aceptar el caso.
Siempre existe la opción de evitar un abogado por horas la segunda vez y elegir un abogado de lesiones personales que sólo se paga de un acuerdo exitoso, por lo que nunca tiene que pagar de su bolsillo, y sólo si usted gana.
Las mejores razones para despedir a un abogado
Si encuentra las siguientes señales de alarma por parte de su abogado a lo largo del proceso legal, es muy aconsejable que despida a su equipo legal.
- No devuelven las llamadas: La comunicación entre abogado y cliente es clave para el éxito de un caso. Si un abogado deja que el cliente adivine el estado de su caso y no devuelve las llamadas telefónicas, se produce una falta de comunicación, se incumplen los plazos, se multiplican los retrasos y se desarrolla un sentimiento de desconfianza.
- Estrategia cuestionable: Hay situaciones en las que un abogado se mueve en una dirección que no gusta a su cliente. El cliente puede querer llegar a un acuerdo, pero el abogado ya se está preparando para el juicio. Abogado y cliente deben estar de acuerdo para que ambas partes queden satisfechas.
- Mala conducta laboral: Los abogados deben tener suficiente experiencia en casos similares al suyo para representarle con éxito. La capacidad de mantener los documentos organizados, acudir a las citas, cumplir los plazos requeridos y planificar estrategias como las deposiciones son requisitos básicos para los abogados competentes.
- Falta de compasión: Cuando se trata de una lesión grave, los clientes necesitan toda la ayuda que puedan obtener de su equipo legal. Los abogados de lesiones deben ir más allá en la toma de la mayor parte del proceso legal de la placa de su cliente, para que puedan centrarse en la curación. Un buen abogado mostrará empatía por su cliente y nunca le menospreciará.
- Robo de fondos de clientes: Los abogados están sujetos a un código deontológico que les obliga a actuar en interés de sus clientes. Sin embargo, hay casos en los que los abogados manejan mal, o incluso roban, los fondos de sus clientes. De hecho, el robo es la causa más común de inhabilitación de abogados. Para proteger a los clientes, es obligatorio que su dinero se mantenga en una cuenta que sus equipos jurídicos no puedan tocar.
- Cargos desorbitados: Algunos abogados pueden cobrar excesivamente por aparcamiento y otros gastos, o pueden acumular una factura por hora que supere con creces las expectativas o el presupuesto del cliente. Lo mejor para el cliente puede ser despedir a esos abogados y cambiar a un equipo jurídico que cobre pro bono. Esto significa que el abogado sólo cobra si gana, de una parte del acuerdo, de modo que el cliente nunca paga de su bolsillo.
- Violación de la confidencialidad: Los abogados no deben divulgar información confidencial de los clientes con otras personas. Lo que se revele en los tribunales o en las negociaciones para llegar a un acuerdo debe ser pactado. La información confidencial está amparada por el secreto profesional abogado-cliente, y su incumplimiento conlleva la cancelación de los servicios.
- Retrasos innecesarios: Los clientes tienen derecho a esperar que su abogado tenga tiempo para llevar el caso lo más rápidamente posible. Si el abogado pide retrasos innecesarios y aplazamientos, podría ser el momento de buscar en otra parte.
Cómo despedir a un abogado
Antes de redactar una carta de despido para su abogado, proteja sus intereses haciendo lo siguiente:
- Revise cualquier contrato o acuerdo de retención firmado con el abogado. Preste especial atención a los pasos indicados para despedir al abogado.
- Entreviste a los nuevos abogados antes de despedir al original para garantizar una transición fluida, sin pérdidas de tiempo entre equipos jurídicos. Es importante no perder tiempo con el cambio y retrasar los procedimientos judiciales.
- Asegúrese de que el nuevo abogado informará al tribunal del cambio.
Redactar una carta de despido
Para despedir oficialmente a un abogado, el cliente debe redactar una carta de despido. La carta debe incluir lo siguiente:
- Una breve explicación de los motivos de la ruptura. No es necesario dar excesivos detalles ni ser grosero.
- Una solicitud de copias de todos los documentos y registros relacionados con el caso. Lo ideal sería remitir estos documentos al nuevo abogado. Tenga en cuenta que el abogado puede considerar esto un servicio profesional, y por lo tanto puede solicitar el pago, si se les paga por hora. El abogado puede incluso retener estos archivos hasta que se le paguen los fondos adeudados.
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Una de las mejores maneras de asegurarse la representación legal adecuada es hacer preguntas antes de contratar a un abogado. Las consultas son una gran oportunidad para conocer a un abogado y saber si puede ocuparse de su caso.
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